7月21日至23日，由国家卫生健康委能力建设和继续教育中心联合湖北省卫生健康委共同主办的第八届中国现代医院管理能力建设与发展大会在湖北武汉举行。
江南大学附属医院申报的《“三联三融”促发展探索实践》，在2022年度中国现代医院管理典型案例评选中荣获“医院党建典型案例”。
“三联三融”促发展探索实践 近年来，江南大学附属医院坚持党建引领，以“发挥党建这一医院高质量发展引领助推作用，快速融合职工、融入地方、融进病患，进一步提升服务能力，凸显直属附属医院特性”为问题导向，探索开展“三联（即党委联强、总支联盟、支部联建）三融（即融合发展、融进社区、融入特色）”促发展行动的党建工作新途径。
两年多来，院党委聚焦发展第一要务，扛起责任、担当作为，对标先进争创一流，先后与七〇二所党委、市国联集团党委、市市场监督管理局机关党委等19家单位党组织开展共建结对；党总支部围绕中心抓党建，发挥专业优势，定期组织送医送健康进社区活动；党支部围绕规范化品牌化建设，与院内外专业或岗位相近的党组织共建结对、共同提升。
通过党委联强融合发展、总支联盟融进社区、支部联建融入特色的“三联三融”分层联建，有效提升党建工作和业务工作深度融合，持续增强党组织的战斗力和凝聚力，推进医院高质量发展步入“快车道”。医院首批获评国家临床营养科建设示范单位、江苏省研究型医院建设单位，获评无锡市高质量发展先进集体等。
新征程上，江南大学附属医院将认真贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高的标准、更实的举措推进党的建设，提高党建工作的针对性、吸引力和实效性，以高质量党建引领推进医院高质量发展，为健康无锡建设、服务百姓健康作出新的贡献。
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