全省老年医院高质量发展推进会现场
全省老年医院高质量发展推进会日前召开。市第二老年病医院在会上作题为“聚力书写惠老新答卷，让老有所依底气更足”的交流发言，介绍医院特色发展之路，分享医院高质量发展经验。
无锡市第二老年病医院由原来的堰桥医院通过不断完善服务内涵，实现提档升级，在建成二级甲等综合性公立医院的基础上，走“大综合，强专科”的特色发展之路，于2021年12月成功创建为三级老年病专科医院。
一起来看看这家医院是如何顺利实现从综合性医院到老年病医院角色转换的！
顺势而为加强老年医学中心建设
医院在老年医学服务实践中，将多病共治、多症共管作为老年医学的核心问题，将老年综合评估联合诊疗作为老年医学的核心技术，将老年病的多学科整合管理视为老年医学的核心管理方法，于2020年开设老年医学科，牵头成立跨学科老年友善服务专业团队，主要收治多病共存的老年患者，解决其就诊所需，更好地为老年人就医看病提供便利。今年医院启动老年医学中心、骨科等市级重点专科创建工作，通过老年病多学科联合诊疗(MDT)模式，常规开展老年性骨病、神经血管介入、妇科肿瘤微创等治疗，打造老年病多科联合、机制联动的专业特色。
院校合作提升老年医学科研能力
医院按照“大综合，强专科”的定位，提供预防、保健、治疗、康复、护理等方面的服务，建立老年综合评估门诊，建设成为一家集特色医疗、医养融合、慢病康复、专科护理、安宁疗护、老年友善“六位一体”的医养康护型专科医院。去年9月，医院成为扬州大学医学院教学医院，通过“紧密联系、携手共进”的合作机制，充分发挥各自优势，提高科研能力，提升医疗质量和服务内涵。近3年，医院获得省级以上科研项目4个，市级各类科研项目9项，其中省级面上项目，突破了惠山区医疗系统零的历史！
医院加强紧缺型专业人才队伍建设，采用“引进来、送出去”的方式汇聚、培育优秀人才。近几年医院从全国各地引进专科实用型高层次人才30余人，充分利用他们在专业能力、科研等方面的优势，带动学科进步发展。同时，选派100余人赴省内外著名医院进修学习，为医院专科发展提供人才支撑。
因人而宜深化惠老健康服务
医院积极探索“建平台”、“立机制”、“创新路”的发展模式，不断满足老年人多层次、多样化的医疗服务需求。建设基层老年服务平台、多融合养老服务平台、全科老年特色化服务平台，将优质医疗资源下沉基层，实现慢性疾病“医院、中心、家庭”的“闭环管理”。通过建立医院与养老机构协作机制、老年病医院特色化服务运行机制、政策保障机制，在医院设立志愿服务岗，设立老年人就医绿色通道，安排“惠老服务专员”，为老年人就医提供便捷优质的服务。
医院深化“医+X”服务，推进“医+养”、“医+防”和“医+特色化服务”深度融合，创新打造“三大中心”，发挥信息化作用，完善一体化诊疗，打通技术壁垒，让患者“少走路”，数据“多跑路”，将“互联网+护理”与医养联合、延续性护理等有机结合，建立以患者为中心的照护模式；推出“医保云”亲情账号，提供家属移动端代挂号服务，为老年人提供个性化、差异化、特色化的医疗服务。2022年全年患者综合满意度达99.77%。
来源：无锡市惠山区卫健委微信公众号
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